Ahoj! Som dodávateľom pre továreň JNR a mám nejaké informácie o ich náborovej politike, o ktoré sa s vami rád podelím.
Najprv si povedzme, čo robí továreň JNR takou výnimočnou. Sú veľkým hráčom na trhu jednorazových výparov a chrlia niektoré z najpopulárnejších produktov, ako napr.JNR Falcon-X 18000 Puffs,JNR Mega Box 25000 Puffs, aJNR MediaMax 40000 Puffs. Tieto vapes sú známe svojou kvalitou, dlhotrvajúcim výkonom a skvelým dizajnom, a preto majú obrovskú zákaznícku základňu.
Teraz k náborovej politike. Továreň JNR vždy hľadá talentovaných ľudí, ktorí by sa pripojili k ich tímu. Majú celkom rozmanitú škálu pozícií, od pracovníkov na výrobnej linke po expertov na výskum a vývoj, marketingových guruov a zástupcov služieb zákazníkom.
Výroba – nábor do linky
Na pozície vo výrobe hľadajú hlavne ľudí, ktorí sú pracovití, orientovaní na detail a majú dobrú pracovnú morálku. Nepotrebujete nevyhnutne vymyslený titul, ale mať nejaké skúsenosti vo výrobnom prostredí je výhodou. Ponúkajú pracovné školenia, takže aj keď ste v odvetví vape nováčik, môžete sa rýchlo naučiť laná.
Továreň má dosť prísny bezpečnostný protokol, takže sa tiež postarajú o to, aby ste boli vyškolení vo všetkých bezpečnostných postupoch. A poviem vám, bezpečnosť tam nie je vtip. Majú všetko najnovšie vybavenie a dodržiavajú všetky priemyselné štandardy, aby boli všetci v bezpečí.
Nábor do výskumu a vývoja
Pokiaľ ide o oddelenie výskumu a vývoja, veci sú trochu technickejšie. Hľadajú ľudí s chémiou, strojárstvom alebo príbuzným odborom. Títo chlapci sú tí, ktorí prichádzajú s novými príchuťami, zlepšujú výdrž batérie a robia vapy užívateľsky prívetivejšie.
Ak ste kandidátom na výskum a vývoj, musíte mať silné zručnosti na riešenie problémov a byť schopný myslieť mimo rámca. Podporujú inovácie a sú vždy otvorení novým nápadom. Budete tiež musieť byť schopní pracovať v tíme, pretože projekty výskumu a vývoja zvyčajne zahŕňajú skupinu ľudí s rôznymi odbornými znalosťami.
Marketingový nábor
Marketingový tím v továrni JNR je zodpovedný za informovanie o ich úžasných produktoch. Hľadajú kreatívnych ľudí, ktorí rozumejú sociálnym médiám, digitálnemu marketingu a brandingu. Ak máte skúsenosti s riadením úspešných marketingových kampaní, najmä v odvetví vape alebo spotrebného tovaru, ste na dobrej pozícii.
Chcú niekoho, kto dokáže prísť s novými nápadmi, aby prilákal nových zákazníkov a aby sa tí existujúci vracali. Dobré komunikačné schopnosti sú nevyhnutnosťou, pretože budete komunikovať s rôznymi oddeleniami a tiež s externými partnermi.
Nábor zákazníckeho servisu
Zákaznícky servis je v továrni JNR mimoriadne dôležitý. Chcú ľudí, ktorí sú priateľskí, trpezliví a dobrí v riešení problémov. Budete prvým kontaktným bodom pre zákazníkov, ktorí majú otázky alebo sťažnosti týkajúce sa produktov.
Ak sa uchádzate o úlohu zákazníckeho servisu, musíte byť schopní zvládnuť rôzne typy zákazníkov, od šťastných až po nahnevaných. Budete musieť mať dobré schopnosti počúvať a byť schopní rýchlo nájsť riešenia. Poskytujú tiež školenia o tom, ako zvládnuť rôzne zákaznícke scenáre.
Proces náboru
Náborový proces v továrni JNR zvyčajne začína online prihláškou. Ich pracovné ponuky nájdete na ich oficiálnej webovej stránke alebo na obľúbených pracovných – loveckých platformách. Po odoslaní žiadosti ju posúdi ich personálny tím.
Ak si myslia, že sa k sebe hodíte, pozvú vás na pohovor. Pohovor môže byť osobný alebo telefonický, v závislosti od situácie. Budú sa vás pýtať na vaše skúsenosti, zručnosti a prečo chcete pracovať v továrni JNR.
Ak po pohovore prejdete, môžu vás požiadať o vykonanie ďalších testov, ako je test zručností pre technické pozície alebo písomný test pre marketingové úlohy. Keď vykonáte všetky tieto kroky, dostanete list s ponukou.
Firemná kultúra
Jedna z vecí, ktoré na továrni JNR milujem, je ich firemná kultúra. Majú priateľské a inkluzívne pracovné prostredie. Podporujú tímovú prácu a spoluprácu. Konajú sa tu pravidelné teambuildingové aktivity, ktoré pomáhajú všetkým lepšie sa spoznať.
Vážia si aj rovnováhu medzi prácou a životom. Rozumejú tomu, že zamestnanci majú život mimo práce, takže nepreháňajú – nezaťažujú vás nadmerným pracovným časom. A ponúkajú konkurenčné platy a výhody vrátane zdravotného poistenia, platenej dovolenky a bonusov.
Prečo sa pripojiť k JNR Factory?
Ak uvažujete o vstupe do továrne JNR, existuje veľa dôvodov. Po prvé, budete súčasťou rastúcej spoločnosti v prosperujúcom odvetví. Trh s jednorazovými vape sa len zväčšuje a továreň JNR je v jeho čele.
Po druhé, budete mať príležitosť spolupracovať s niektorými z najlepších v odbore. Tím výskumu a vývoja neustále posúva hranice toho, čo je možné s technológiou vape, a vy sa od nich budete učiť.
Po tretie, prispejete k vytvoreniu produktov, ktoré si užívajú milióny ľudí. Vedieť, že vaša práca mení životy ľudí, je celkom fajn pocit.
Kontakt pre obstarávanie
Ak máte záujem stať sa súčasťou výrobného tímu JNR alebo ak ste firma, ktorá s nimi chce spolupracovať pri obstarávaní, neváhajte a oslovte nás. Viac informácií o voľných pracovných miestach a možnostiach obstarávania nájdete na ich oficiálnej webovej stránke.
Záverom možno povedať, že náborová politika továrne JNR je navrhnutá tak, aby prilákala najlepších talentov v rôznych oblastiach. Či už ste produkčný, génius výskumu a vývoja, marketingový odborník alebo superstar zákazníckych služieb, v továrni JNR je pre vás miesto. Takže, využite šancu a uvidíte, kam vás to zavedie!
Referencie
- Priemyselné správy o trhu s jednorazovými vapkami
- Osobné skúsenosti ako továrenský dodávateľ JNR